4月14日下午，晋中健康学院师资队伍建设专项会议在综合楼四层会议室召开，旨在进一步夯实师资队伍建设基础，明晰工作思路，破解发展难题，推动师资队伍高质量发展。执行校长眭建出席并讲话，会议由人事处处长段莉锐主持。

会上，段莉锐汇报了全校师资队伍建设的整体情况，2026年师资队伍建设规划、重点任务与推进举措，并就二级院部加强师资数据精准核查，规范外聘教师和高层次人才引进，“双师型”教师培养及教师招聘等重点工作作了部署。

随后，各部门、各教学单位负责人结合自身工作实际，逐一汇报了部门师资队伍建设现状，并针对当前在师资配备、人才培养、专业发展、队伍管理等方面存在的问题开出良方，为学校统筹推进师资队伍建设提供了多元化解题方案。

眭建指出，当前，学校正处于滚动发展的关键阶段，师资队伍建设作为教学评估的核心环节，其重要性不言而喻。为此，他对照评估文件进行了系统解读。在总结讲话中，他充分肯定各学院及相关职能部门前期师资队伍建设工作成效。同时，强调当前师资队伍建设形势紧迫、任务艰巨，必须紧盯时间节点、狠抓工作落实，并对下一阶段工作提出要求：一要统一思想，全员协力：全校上下要统一思想认识，共同为师资队伍建设而努力奋斗。二要求同存异，凝聚共识：在工作中坚持“求大同、存小异”的原则，增进理解，形成合力。三要关注需求，及时回应：要重视并及时回应二级学院的需求，确保问题有反馈、有跟进、有落实。四要用心做好教师服务保障，加强与教师的日常沟通交流，优化教师工作环境，做好各项服务保障工作，引导全体教师凝心聚力，共同促进学校高质量发展。

本次会议系统梳理了当前及未来一段时期我校师资队伍建设的核心任务与关键举措，为全面提升师资队伍整体水平、促进学校高质量发展奠定了基础。

副校长郝增强、贺帅，党委副书记李建德，人事处、教务处、学工处、就业处、新闻中心及各二级学院负责人参加会议。

供稿：人事处