为进一步明晰各职能部门职责边界，提高工作效率，学校分别于 5 月 28 日、6 月 4 日在综合楼第一会议室召开部门工作职责交流审定会议。执行校长眭建，常务副校长余德颂，副校长郝增强、贺帅、陈雯婷等校领导班子成员及各部门主要负责人参会，会议由人事处处长段莉锐主持。
眭校长指出，当前一些工作因部门职责边界不清、职能模糊，出现多头管理、工作推脱等现象，导致沟通成本过高，工作效率低，希望各部门以问题为导向，站在全局高度，进一步明晰职责，主动作为，敢于担当，通力协作，提高工作效率，为师生做好服务工作。
会上，校长办公室、学生处、二级学院等 17 个行政职能部门负责人从工作实际出发，依次进行工作职责陈述。重点突出涵盖学生管理、校企合作、实习实训管理、技能竞赛、线条管理、教学改革、创业就业和社会服务等职责重叠和管理盲区问题，采取 “部门陈述 + 相关部门职责梳理 +校级领导现场明确 ” 的闭环式审议模式。共梳理出 18 项工作职责边界模糊问题，发现 15 项职责空白。
通过本次会议研讨审定，找到了问题产生原因，并在相关工作上明晰各部门职能初步达成一致意见，对促使各职能部门沟通联系具有重要作业，也将对今后的工作效率提高产生积极作用。
下一步，学校将持续推进工作职责建设，细化梳理各部门及岗位职责，压实工作责任，以更清晰的职责划分、更高效的协同机制，推动学校内涵式高质量特色化发展。